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TEAMWORK

我們的團隊

我們是一只年輕且富有朝氣的團隊。截止目前,全行員工的平均年齡僅為27歲,近年來,通過面向海內外頂尖的院校、頂尖的專業進行招聘,團隊成員不斷得到新鮮血液的補充,不僅提升了全行干部員工的知識儲備與專業素養,而且為通過以創新引領全行發展打下了扎實的基礎。
我們是一只專業且專注的團隊。圍繞全行的改革發展目標,我們打破固有的用人機制,按專業條線,抽調業務經營與骨干,組建一個又一個專業小組,在行領導的指揮下,充分借鑒行業先進經驗,不斷豐富和完善我們在產品創新、渠道拓展、標準化以及智能銀行建設所開展的各項工作,力爭將唐山銀行打造成一個專業且專注的銀行。
我們是一只敢打硬仗且具有很強執行力的團隊,在不斷經歷改革創新的大浪淘沙中,我們的團隊積極進取、團結共進,鍛煉成了一只敢打硬仗、敢于沖鋒陷陣的游騎兵戰隊,劍鋒所指,所向披靡。

MANAGEMENT

我們的管理

管理是借助一定的手段和技術對各類要素的合理配置和充分利用,是對自身掌握資源的深度挖掘,是我們不斷調整生產關系以實現發展目標,進而滿足市場、社會、客戶需求的過程。近年來,我們不斷圍繞客戶需求以及自身發展目標,不循規蹈矩,不渴求不切實際的遠大目標,不亦步亦趨的簡單模仿,持續推進一系列的管理舉措,工業制造式的組織架構調整,嚴格苛刻的人員分類管理,基于業務效率極大提升以及風險防范的業務流程再造、標準化以及系統化的管理模式的構建等,是我們不斷將先進的工業化思維與商業化模式巧妙加工利用,并推動管理不斷升級完善,為實現各項目標保駕護航的真實寫照。

SERVICE

SERVICE

我們的服務

貼心、專業、智能、安全的客戶服務理念,不僅是我們致力于實現普惠金融的又一戰略構想,更是我們的立行之本。追本溯源,近年來,我們不斷提升客戶服務體驗,我行著力打造由標準化產品創新、全渠道財富增值和智能化金融服務為三大支柱的標準化網點業務服務模式。基本形成了多元化的產品銷售模式,與客戶的財富需求實現了無縫對接;具有自主知識產權的智能設備的開發、應用與推廣,形成了智能化的金融服務模式,實現了用戶體驗和業務流程再造的革命性突破。未來,我們將繼續秉承流程化、標準化、智能化的金融產品與服務設計理念,進一步加大對金融科技的投入力度,對智能銀行的三大模式不斷進行完善和升級,并致力于對各種渠道、各種設備間的融合與無縫對接,真正發揮“1+1>2”的作用為客戶提供隨時、隨地、隨心的服務。

CULTURE

我們的文化

不甘平凡 追求卓越
我們堅信中小銀行一樣會有大智慧,中小銀行一樣會有大夢想。在前行的道路上,不甘平凡,勇于嘗試,只為成為最優秀的自己,是我們企業文化的真實寫照。
開拓創新 積極進取
創新是企業發展的源動力,不好高騖遠,不奢求革命性的突破,不斷的自我否定,腳踏實地的持續改進,改變在每一天,改變在每一個細節,只要堅持走好腳下的每一步,不斷積極進取,就會鑄就革命性的顛覆,成就行業中典范。
艱苦樸素 廉潔陽光
時刻保持居安思危意識,不斷回頭審度自身的經營發展,保持艱苦樸素的工作作風,建立風清氣正、廉潔陽光的運行機制,唯有此才能樹立良好的企業形象,打造企業長治久安的發展環境。

BUSINESS

我們的業務

近年來,我們拋棄畫地為牢的傳統思維定勢,緊跟時代步伐,把握機遇,順勢而為,主動融入京津冀協同發展這一國家重點發展戰略,分別在北京、上海成立了京津冀業務管理部和金融市場部,以北京為中心重點圍繞區域內現代交通網絡構建,基礎公共服務平臺和民生項目建設,產業轉型升級、新興產業以及高科技產業等拓展京津冀區域內的資產業務,以上海為平臺做強同業、資管和投行業務,不斷提高資金配置效率和加強同業間的交流合作,進一步優化資產結構與區域布局,增強了我行的活力、影響力和抗風險能力。未來,隨著戰略轉型發展的需要,我們力爭圍繞“物聯網銀行”、“科技及智慧銀行”以及“投資銀行”三個銀行的建設,將唐山銀行打造成金融行業的標桿與旗幟,為中小銀行實施差異化經營探索出一條變軌升級之路。

PARTNER

我們的伙伴

致力于成為行業標桿,是我們不懈的追求與努力,在不斷成長的道路尋找與我們一樣有著共同理想與追求的卓越企業,相互合作,互通互贏是我們不斷前行的動力。無論是審計機構的選擇、科技研發機構的深度合作,亦或是授信客戶的準入以及品牌文化、金融同業的交流與往來,一路走來,我們與這些企業相互分享成長的經驗,共同謀求深度的合作并在此基礎上探索出了一條多方共贏的發展之路。

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